スタッフ募集

診療放射線技師1名、看護師2名を募集しています。

詳しくは、ハローワーク求人票をご覧ください。


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医療法人成美会石川医院の採用サイトをご覧いただきありがとうございます。 

成美会は論語の「子曰く、君子は人の美を成す。人の悪を成さず。小人は是に反 す。」から選びました。職員一人ひとりが「私たちは患者さんに良いことをする。悪いことはしない。」をモットーに地域医療を行っています。乳幼児健診、予防接種から在宅の看取りまで対応しています。

新型コロナウイルス感染流行が始まった時から発熱外来を立ち上げ多くの患者さん を診てきました。公費のコロナワクチン接種も延べ2万人の方に接種しました。 

スマートフォンで予約をとりWEB問診で病気の症状を入力していただき、診察券でチェックイン、診察検査処置を行い、会計、自動精算機による精算、領収書発行をしています。

診察を受けたいと思った時に予約受付から会計精算までがお待たせすることなくスムーズに流れるように対応しています。

電子処方箋にも対応しています。検査結果もスマートフォンで見られる設定ができます。スマートフォンのできない方にはコンシェルジェが受付、血圧体重測定をお手伝いします。診察前に症状や診察のご希望を聞き取っています。会計、次回予約、精算などもお手伝いしています。足腰の弱い方は車椅子による移動を行っています。誰にでも優しい対応を心がけています。

国家資格のある方(看護師、臨床検査技師、放射線技師)には、その資格を活かした仕事をしていただいています。医療事務、看護助手の方には受付、会計、コンシェルジュをしていただいています。資格不要の業務は全職員で対応しています。

勤務時間内に研修時間を設定して研修を行なっています。職員は早番(8時~17時) と遅番(9時~18時)があり、診察時間ではない12時~14時に休憩1時間と研修を行なっています。診療所内で行われているすべてのサービスについて基本的なそして最新の知識を身につけ、技術を磨くためにロールプレイで様々なケースを想定して研修をしています。患者さん役、やりとりを観察する役になることで患者さんの気持ちを理解して対応する技術を磨いています。

製薬メーカーによる新しい薬の勉強会、骨粗鬆症、認知症などテーマごとの勉強会を不定期で行っています。各職種の資格習得、維持のためのオンライン研修会、オンデマンドの学会参加(見逃し配信)WEB会議などもこの時間帯で受講してもらっています。仕事を家に持ち帰ることはしません。勤務時間内で仕事が終わるようにしています。

職員業務を軽減するためにアミボイスを使った音声入力とkanavoを使ってカルテ入力をしています。スマートフォンを貸与して勤怠管理、有給休暇の管理を行なっています。学会研修会に参加した際には知識の共有をパソコンで行なっています。 

Google Workspace を導入して業務効率を高めています。

チャットで問い合わせ、Gemini やCanvaを使って病気について調べて指導箋を作成したり、業務マニュアルを作りスマートフォンで検索して画面を見ながら業務が出来るようにしています。IT化は機械に仕事をしてもらい業務を今よりも楽にする、やらないで済むようにする目的で順次導入しています。

企業型確定拠出年金を導入しています。毎月5千円を掛け金として拠出しています。更に自分で給与から掛け金2万追加できます。年に2回夏と冬に地元の第四北越銀行にお願いして投資教育を実施しています。NISAを使った投資も勧めています。

有給休暇は同じ職種で重ならなければ基本的に希望通り取れています。有休消化率は高率です。早番、遅番を基本組んでいますが相方が有給をとった時には8時~6 時勤務になります。休憩2時間です。今後時間有休にも対応していきます。遅番の方は診療が長引いた場合時間外勤務になります。 

月曜日から金曜日までの勤務です。土日祝日はお休みです。年に4-5回地域の休日当番があります。学会研修会で土日勤務があります。学会研修会の費用は全額支給しています。技師会や看護協会、医師会、保険医会などの会費も全額支給しています。

整理、整頓、清潔を大切にしています。業務の始まりと終わりには職員全員で清掃を行なっています。院内は土足です。汚れた際にはその都度清掃します。整理整頓 を行い、いつも同じ診療風景を心がけています。職員の制服は毎日院内の大型ランドリーで洗濯しています。シーツ、毛布、枕カバーも順次洗濯しています。

医師会 の特別管理産業廃棄物処理管理責任者講習会を受けた職員が廃棄物を管理しています。医療事務、看護補助は講習会を受けるようにしています。

令和7年は3分野に注力したいと考えています。生活習慣病、がん、骨粗鬆症です。 以前から生活習慣病とがんには対応していました。 

骨粗鬆症対策はこれから迎える超高齢化社会において生活の質の低下、寝たきりを 防ぐために重要なことと考えています。フレイル、サルコペニアといった筋力低下衰弱にとどめを刺すのが骨折です。繰り返す骨折は老化現象ではありません。骨粗鬆症という病気です。歳をとっても若い時と同じように動ければ生活の質は保たれ、穏やかな終活を迎えることができます。骨折を起こすと痛みと望まない入院手術リハビリ、寝たきり状態になり、一人でできたことができずたくさんの介護援助を受けることになります。本人だけでなく家族や周りの人たちも大変な思いをします。 

そのために放射線技師と看護師の方が必要です。

放射線技師と看護師を募集します。

放射線技師と看護師の方には骨粗鬆症マネージャーになっていただき、この地域で活躍してほしいと考えています。 


職員構成 医師以外はすべて女性です。 

医師2名 看護師3名 臨床検査技師2名 放射線技師1名 医療事務7名 看護助手1名 事務1名 マネージャー1名 育休1名(看護師) 

職員の年齢分布 20代5名 30代4名 40代6名 50代1名 60代3名 

職員住所 見附市7名 長岡市7名 三条市5名 

職務内容給与は募集要項をご覧ください。 

スキルアップをしてチーム医療の出来る方を募集しています。